Webinar - Real Decreto 723/2026: Nuevas obligaciones de información sobre condiciones de trabajo y transparencia
Nuevas obligaciones de información sobre condiciones de trabajo y transparencia
El próximo 5 de octubre entra en vigor el Real Decreto 723/2026, que amplía significativamente las obligaciones empresariales de información sobre las condiciones de trabajo.
La nueva regulación obliga a revisar contratos, documentos informativos, cláusulas de período de prueba, procedimientos de incorporación y sistemas de gestión de personal, incorporando nuevas exigencias de detalle, trazabilidad y transparencia.
Por ello, desde Ortega Condomines hemos organizado una sesión práctica dirigida a profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Dirección de Personas, en la que analizaremos:
- Las principales novedades introducidas por el RD 723/2026.
- La información mínima que deberá facilitarse a las personas trabajadoras.
- Los riesgos asociados a contratos y documentación actualmente utilizados.
- Las obligaciones relacionadas con sistemas automatizados y algoritmos.
- Las medidas que conviene implantar antes de su entrada en vigor.
El webinar tendrá lugar el 9 de octubre a las 10:00 horas y se impartirá en formato online.
La sesión tendrá un enfoque eminentemente práctico y finalizará con una hoja de ruta para que las empresas puedan adaptar sus procedimientos con seguridad jurídica.
Ponentes
Puedes reservar tu plaza registrándote en el siguiente enlace: https://l1nk.dev/alcfd2h
La inscripción es gratuita. Las plazas son limitadas.
Prepárate releyendo la Circular Laboral 22/2026 que publicamos el pasado 15 de septiembre.
ORTEGA CONDOMINES ABOGADOS NOMBRA A JORGE BARBAT NUEVO SOCIO DE LA FIRMA
Queremos compartir con vosotros una noticia que nos hace especial ilusión. Jorge Barbat Soler, hasta ahora asociado principal del departamento de Derecho Laboral, ha sido nombrado socio de Ortega Condomines Abogados. Con este nombramiento, el despacho eleva a ocho su número de socios y refuerza la dirección de un área Laboral que integra a diez abogados entre nuestras oficinas de Barcelona y Madrid.
Se trata del primer nombramiento de socio desde la constitución de Ortega Condomines Abogados, y del primero que llega por promoción interna: Jorge se incorporó a la firma en 2014, recién colegiado, y ha desarrollado aquí la totalidad de su carrera profesional junto a Eduardo Ortega Figueiral, socio director y responsable del área Laboral. Es, además, el socio más joven del despacho, con 38 años.
A lo largo de estos doce años, Jorge ha asesorado a multinacionales, grupos empresariales y empresas familiares de gran dimensión en asesoramiento recurrente de recursos humanos, negociación colectiva, reestructuraciones de plantilla, litigación ante la jurisdicción social, actuaciones de la Inspección de Trabajo, retribución de alta dirección y movilidad internacional. Muchos de vosotros habéis trabajado con él de forma directa a lo largo de estos años, y sabéis de primera mano el rigor y la cercanía con los que afronta cada asunto.
Para Eduardo Ortega Figueiral, «este nombramiento es el reconocimiento natural a una trayectoria ejemplar, construida desde el esfuerzo, la lealtad, el rigor profesional y la vocación de servicio al cliente«.
Javier Condomines, socio director del departamento Mercantil, quiso subrayar que el alcance de este nombramiento va más allá del área Laboral: «Es un motivo de gran satisfacción que un abogado que se incorporó al despacho al inicio de su carrera culmine su promoción interna. Nos gustaría que fuese el objetivo compartido del despacho y de los jóvenes con una sana ambición profesional y personal«.
El propio Jorge quiere que este nuevo capítulo se traduzca, sobre todo, en más y mejor servicio: «Vivimos un momento apasionante en el mercado de trabajo, con más incertidumbres que certezas. La inteligencia artificial y los cambios normativos que se anticipan van a transformar la organización del trabajo en las empresas. Nuestra función es dar tranquilidad y sosiego a los clientes, para que puedan anticiparse a esos cambios en lugar de limitarse a reaccionar ante ellos«.
Jorge es licenciado en Derecho por ESADE (2012), Máster de Especialización en Derecho Laboral y Recursos Humanos (ESADE, 2013) y Máster de Acceso a la Abogacía (ESADE, 2014). Colegiado nº 42094 del Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona, es coautor de las obras Todo Contratación Laboral y La Nueva Reforma Laboral 2021, ambas publicadas por Wolters Kluwer, y participa habitualmente en las Circulares Laborales y en el Prácticum Laboral de la firma. Imparte formación en EAE Business School, Aranzadi La Ley y APD, y lidera en Ortega Condomines el proyecto de incorporación de inteligencia artificial a los procesos de trabajo del despacho.
ORTEGA CONDOMINES ABOGADOS refuerza su Departamento Laboral con talento joven femenino
ORTEGA CONDOMINES ABOGADOS incorpora a su Departamento de Derecho Laboral a Claudia González Rubio y Nerea San Juan, dos abogadas que representan una apuesta clara por el talento joven femenino y por una práctica laboralista orientada al asesoramiento estratégico y a la defensa letrada.
Claudia González Rubio se incorpora procedente de Roca Junyent, donde ha ejercido como abogada asociada en el Departamento de Derecho Laboral. Aporta experiencia en asesoramiento laboral y de función pública, así como en dirección de procedimientos y definición de estrategias procesales, con intervención en litigación en los ámbitos social, contencioso-administrativo y de personal de las AAPP.
Por su parte, Nerea San Juan, especializada en Derecho Laboral, se une al despacho procedente de Fieldfisher, tras su experiencia anterior en Broseta. Cuenta con experiencia en el asesoramiento jurídico-laboral a empresas nacionales e internacionales, participación en negociación colectiva y ERE/ERTE, así como en actuaciones ante Inspección de Trabajo y defensa en procedimientos judiciales y conciliaciones. Ha intervenido asimismo en auditorías laborales y retributivas y en proyectos vinculados a planes de igualdad.
Con estas incorporaciones, ORTEGA CONDOMINES ABOGADOS consolida su compromiso con una abogacía laboral técnica, cercana y actual, reforzando el equipo con profesionales jóvenes con sólida proyección.
