Offriamo una consulenza globale in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale, affiancando le aziende nella gestione giuridica delle loro relazioni di lavoro, sia in scenari ordinari che in processi di ristrutturazione e conflitto.

In materia di contrattualistica di lavoro, interveniamo nella redazione e negoziazione di contratti di lavoro in tutte le loro modalità, inclusa l’assunzione di alti dirigenti. Offriamo consulenza nella formalizzazione di patti di esclusività, non concorrenza e riservatezza, nonché sugli aspetti legati al diritto dell’immigrazione per il personale dirigente e i lavoratori distaccati.

Disponiamo di una vasta esperienza nella riorganizzazione societaria e nella decentralizzazione produttiva, compresi i processi di trasferimento o successione d’azienda, outsourcing e subappalto di attività. Inoltre, eseguiamo audit giuslavoristici e previdenziali (due diligence) nell’ambito di operazioni societarie o processi di acquisizione.

Forniamo consulenza in materia di licenziamenti e ristrutturazioni aziendali, sia a livello individuale che collettivo: licenziamenti disciplinari e oggettivi, procedure di riduzione del personale (ERE e ERTO), procedure concorsuali, modifiche collettive delle condizioni di lavoro e trasferimenti collettivi.

Nell’ambito delle Risorse Umane, progettiamo e implementiamo sistemi retributivi e piani di stock option, piani pensionistici e previdenza complementare, nonché manuali interni su politiche e protocolli di condotta. Offriamo consulenza in materia di prevenzione dei rischi sul lavoro e nella negoziazione e sviluppo di Piani di Uguaglianza.

Assumiamo la difesa e il patrocinio in contenziosi e arbitrati davanti alla giurisdizione del lavoro, fornendo assistenza dinanzi ai diversi uffici giudiziari e tribunali del lavoro in ogni tipo di procedimento lavorativo e previdenziale.

Inoltre, interveniamo nella contrattazione collettiva e nelle relazioni sindacali, nonché in procedimenti amministrativi e contenzioso-amministrativi, inclusa l’assistenza dinanzi all’Ispettorato del Lavoro, la difesa in procedimenti sanzionatori, le azioni derivanti da infortuni sul lavoro, la regolarizzazione di debiti previdenziali e i ricorsi contenzioso-amministrativi contro i provvedimenti della Pubblica Amministrazione.