Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Octubre 2026.

Queremos compartir con vosotros una noticia que nos hace especial ilusión. Jorge Barbat Soler, hasta ahora asociado principal del departamento de Derecho Laboral, ha sido nombrado socio de Ortega…

Real Decreto 723/2026. Nuevas obligaciones de información sobre condiciones de trabajo y transparencia.

Orden ISM/541/2026: nuevas notificaciones electrónicas en los procedimientos de incapacidad temporal y permanente

IA y Recursos Humanos. Qué puede y qué no puede hacer la empresa.

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Septiembre 2026.

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Agosto 2026.

Proceso extraordinario de regularización por arraigo 2026. ¿Qué deben saber las empresas?

Inflación normativa e inseguridad jurídica: Impacto económico y laboral en la empresa.

Permiso “climático” y gestión empresarial del riesgo derivado de fenómenos meteorológicos adversos.

¿Un permiso retribuido puede interrumpir las vacaciones?

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Julio 2026.

Brechas salariales en España: Implicaciones prácticas para la empresa. A la luz de la Encuesta de Estructura Salarial 2024 (INE).

Teletrabajo, flexibilidad horaria y accidente de trabajo: supuestos prácticos.

Sucesión de empresa y cambio en la naturaleza de la actividad de la explotación turística. Análisis jurisprudencial del artículo 44 ET.

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Junio 2026.

Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo: Nueva regulación de la jubilación flexible, reglas comunes de compatibilidad y modificación del complemento por demora.

¿Puede la Inspección de Trabajo entrar sin autorización judicial en un centro de trabajo que coincide con el domicilio social de una sociedad mercantil?

Pacto de no competencia post contractual y devolución de cantidades tras nulidad del pacto: ¿qué procede y qué no procede hacer con este tipo de cláusulas contractuales? 

Incentivos variables e incapacidad temporal: alcance de la «doble proporcionalidad» 

ORTEGA CONDOMINES ABOGADOS incorpora a su Departamento de Derecho Laboral a Claudia González Rubio y Nerea San Juan, dos abogadas que representan una apuesta clara por el talento joven femenino y por…

 Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Mayo 2026.

El permiso retribuido del Art. 37.9 ET. Uso o abuso.

Proceso extraordinario de regularización por arraigo 2026. ¿Qué deben saber las empresas?

10 puntos clave sobre la implantación de los planes de movilidad sostenible en las empresas tras la Ley 9/2025 y sus últimas modificaciones.

Coincidencia de festivo y descanso semanal: ¿debe compensarse? Alcance real de la STS 372/2025.

Normativa de cotización en el sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2026.

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social. Abril 2026.

Extinción del contrato de trabajo por la declaración de incapacidad permanente total -artículo 49.1.n) del Estatuto de los Trabajadores.

¿Los miembros designados por la empresa en la comisión negociadora del plan de igualdad ostentan una especial protección frente al despido?

¿La empresa está obligada a acceder a la petición sindical de crear un entorno digital común?

Directiva (UE) 2023/970, de 10 de mayo, sobre transparencia retributiva: Principales novedades y calendario de aplicación en España.

Solicitud de reingreso tras excedencia voluntaria de la persona trabajadora.

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Marzo 2026.

Inteligencia Artificial (IA), automatización y despido objetivo: algunas pautas a la luz de la relevante Sentencia del TSJ Castilla y León (Valladolid) de 15 de septiembre de 2025.

Incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026.

Despido nulo por registro irregular del bolso a una trabajadora con reducción de jornada (… o,  ¡¡cómo no se deben hacer las cosas!!)

Incremento exponencial de la Incapacidad Temporal (IT): Diagnóstico institucional (AIReF) y márgenes de actuación empresarial.

Desplazamiento y tiempo de trabajo (.. o no): Reglas generales y excepciones en base a la Doctrina jurisprudencial.

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social. Febrero 2026.

Despidos, indemnizaciones y tratamiento fiscal de las mismas. Especial mención a las extinciones objetivas.

Despido por hechos ocurridos fuera de los locales de la empresa.

Principales novedades en materia de formación y subvenciones para las empresas.

Principales novedades para la jubilación en 2026.

Resumen sentencias relevantes jurisdicción social: Enero 2026.